社員表彰制度 月に一回、会社に貢献した社員を表彰する制度です。

	資格取得支援制度 一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度です。

	外部研修制度 新人社員や管理者に昇進昇格した際など必要に応じて外部の研修機関を活用して社員の成長を支援する制度です。

	社内研修制度 社員自らが講師になり、自分の業務領域を他部署の社員に説明することで、 社内業務の共有化や知見を深めるための制度です。

	フレックスタイム制度 定められた時間帯の中で、社員が始業・終業の時刻を決定することができる制度です。

	育児介護休暇、短時間勤務制度 仕事と出産・育児や介護を両立したいと考える社員のため各種の制度を設けています。

	リフレッシュ休暇 平日連続5日間、土日を入れたら連続9日間の長期休暇制度です。

	メモリアル休暇制度 有給休暇とは別に年に1日、社員の特別な日をお休みにできる制度です。

※他には知人を紹介し採用された場合に社員にお礼をする社員紹介制度、会社が契約している教育機関が開催するセミナー受け放題制度などがあります。

これらは代表的な制度ですが、これからも各種制度を拡充していく予定です。