働く環境を知る
拠点紹介
東京本社 2020年度に東京下町の深川門前仲町に移転しました。さらに2021年度よりフリーアドレス制を導入し、日々活発なコミュニケーションが生まれています。
関西営業所 2018年度開設。開発メインの拠点として、エンジニアが多く在籍しています。
和歌山営業所 2023年度、営業所兼開発拠点として開設されました。和歌山県で働きたい方、移住を考えている方のご応募をお待ちしております！
九州営業所 2017年開設。2回の移転を経験し、現在は博多駅地下にあるシェアオフィスに。立地の良さはもちろん、シェアオフィスならではのオシャレ空間が魅力。
福利厚生
働き方支援
社員のモチベーションアップや自己啓発、ワークライフバランスを意識した多様な働き方の実現のため、複数の福利厚生制度を設けています。
フレキシブルな勤務時間
フレックス制（コアタイム11:00~14:00）と裁量労働制（専門職のみ）を導入しています。
在宅勤務制度
一定の条件のもと、社員が在宅勤務を選択できる制度です。コロナ禍に伴い、導入をスタートしました。
近隣在住手当
一定の条件のもと、会社が社員の家賃を補助する制度です。（全拠点共通額を支給）
自転車通勤制度
一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤できる制度です。
スキルアップ支援
社員スキルアップに繋げるための制度です。この支援制度を利用し専門性を身につけて、キャリアプランを変えていくことも可能です。どんどんチャレンジしてください！
資格取得支援
一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度です。
社内外研修制度
社内研修は社員自らが講師になり自らの業務領域を説明する研修です。また、必要に応じて外部の研修を活用することもあります。
休暇制度
通常の有給休暇とは別に、社員のQOL向上のための休暇制度を複数設けています。また、ライフスタイルに合わせて下記以外にも、「介護休暇」「産前産後休暇」「子どもの看護休暇」の制度も設けています。
リフレッシュ休暇
平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。
メモリアル休暇
有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。
事業を知る
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